Blog
5 najlepszych książek o przywództwie
Postanowiłem stworzyć cykl artykułów, w których będę dzielił się wiedzą na temat ciekawych książek z zakresu biznesu. Ostatnio pisałem o książkach dotyczących strategii. Tym razem przedstawię książki na temat przywództwa.
How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development
http://www.amazon.co.uk/How-Grow-Leaders-Principles-Development/dp/0749454806
Ta książka może być szczególnie użyteczna dla pracowników działu HR. Opisuje jak umożliwić rozwój liderom w organizacji. Duża liczba „case study” powoduje, że lektura jest lekka i zrozumiała.
Real Change Leaders: How You Can Create Growth and High Performance at Your Company
http://www.amazon.com/Real-Change-Leaders-Performance-Company/dp/0812929233
Lubię książki, które opierają się na prawdziwych historiach i ta książka do nich należy. W tej publikacji w sposób całościowy został opisany problem zarządzania zmianą. To co ją wyróżnia spośród innych to fakt, że skupia się przede wszystkim na menedżerach średniego stopnia.
Collaborative Leadership: How to succeed in an interconnected world
http://www.amazon.co.uk/Collaborative-Leadership-succeed-interconnected-world/dp/0750687053
Jest to świetna książka wpisująca się w teorię „płynnej nowoczesności”. Lider w niej jest przedstawiony jako człowiek, którego zadaniem jest budowanie współpracy z podwładnymi, a nie rozkazywanie. Książka koncentruje się przede wszystkim na praktycznym zastosowaniu tej wiedzy.
The Leadership Challenge
http://www.amazon.com/The-Leadership-Challenge-4th-Edition/dp/0787984922
Klasyczna pozycja, którą każdy człowiek interesujący się biznesem powinien znać. Nie bez powodu była wielokrotnie wznawiana i sprzedana w ogromnym nakładzie. Ta książka to kopalnia wiedzy, a mimo to czyta się ją lekko. Z pewnością jedna z lektur obowiązkowych.
Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading
http://www.amazon.com/Leadership-Line-Staying-through-Dangers/dp/1578514371
Kolejna książka, w której mamy do czynienia z problemem zarządzania zespołem w szybko zmieniającej się rzeczywistości. W tekście można znaleźć wiele ciekawych koncepcji i metafor. Jedną z moich ulubionych metafor jest metafora parkietu i wyjścia na balkon.
