Blog

Czterogwiazdkowy generał Stanley A. McChrystal dzieli się wiedzą na temat przywództwa, zdobytą w ciągu kilkudziesięciu lat spędzonych w wojsku. Jak zbudować poczucie wspólnego celu u ludzi w różnym wieku i o różnych kwalifikacjach? Jak przywódca ma pozostać wiarygodny jeśli nie umie tego, co ludzie którymi dowodzi? McChrystal odpowiada na te i inne dylematy, z jakimi spotykają się współcześni przywódcy.
Sam w pewnym momencie swojej kariery stanął przed trudnym zadaniem jako lider, gdy podjął się zarządzania ludźmi rozproszonymi w 20 różnych krajach. Wtedy zrozumiał, że w przywództwie nie chodzi tylko o kierowanie ludźmi, lecz o tworzenie zaufania i pewności siebie w zespole. Zamiast dawać rozkazy skupił się na budowaniu konsensusu i poczucia wspólnego celu. Generał McChrystal podkreśla, iż relacje osobiste są obecnie ważne jak nigdy dotąd. Dlatego dobry lider powinien umieć uważnie słuchać, być otwarty i mieć dużo szacunku w kierunku niższych rangą. Podsumowuje swój wywód ważnymi słowami: „Przywódca nie jest dobry dlatego że ma rację, jest dobry dlatego, że jest skłonny się uczyć i mieć zaufanie”.