Szkolenia biznesowe dla firm

Prowadząc szkolenia dla firm wykorzystujemy metodę Experiential Learning.

Experiential Learning

Tak w życiu, jak i w zarządzaniu wiedza specjalistyczna stanowi wąski zakres potrzebnych umiejętności. Znacznie ważniejsza od niej jest umiejętność radzenie sobie z problemami, a ich wspólne rozwiązywanie w zespole jest świetnym sposobem uczenia się. Do nauki tych umiejętności potrzebujemy innych osób, poczucia bezpieczeństwa i możliwości eksperymentowania. Dopiero spełnienie tych warunków pozwala w pełni rozwinąć swój potencjał. Formami najlepiej nadającymi się do tych celów są gry i symulacje.

Metoda szkoleniowa oparta na Experiential Learning.
Szkolenia biznesowe prowadzone przez naszą firmę oparte są na modelu uczenia przez doświadczanie – Experiential Learning.
Experiential Learning to kompozycja trzech składników:

wiedzy – koncepcje, fakty, informacje i poprzednie doświadczenia,
działania – wiedza zastosowana w grach i symulacjach,
refleksji – analiza podjętych działań i wnioski prowadzące do rozszerzenia swoich umiejętności.

Tworzymy rozwiązania szkoleniowe, podczas których poprzednie i obecne doświadczenia oraz koncepcje (wiedza) są podstawą wyborów i decyzji w grach (działanie). Następujący potem proces szacowania i analizy (refleksja), staje się podstawą do włączenia nowych umiejętności, aby rozszerzyć swoje spektrum możliwości.

Dzięki takiemu podejściu nasze szkolenia biznesowe dla firm są:

aktywne – dają radość działania i eksperymentowania,
zbalansowane – równowaga między poznaniem i doświadczaniem,
użyteczne – poznajemy, a następnie sprawdzamy, jak to działa w grach i symulacjach, aby móc pewnie wykorzystać w realnym zarządzaniu.