Trenerzy

Krzysztof Kamionka
Wykształcenie i doświadczenie:
Politechnika Łódzka. Wydział Elektryczny. Zajmował się teorią systemów.
Pracował w Instytucie Elektrotechniki w zespole projektowym. Wdrażał projekty do przemysłu. Brał udział w wyprawach podróżniczych w różne strony świata (m.in. Afganistan, Nepal, Mongolia, wielokrotnie Indie).
W 1996 r. założył Discover Team.
Zajął się tworzeniem Gier i symulacji dla menedżerów, z jednej strony korzystając z umiejętności teorii systemów z drugiej z rozumienia relacji istniejących w zespołach.
Tworzy swoje gry z inspiracji największych autorytetów w dziedzinie umiejętności menedżerskich: m.in. Petera M.Senge, M.Belbina, Kouzesa i Posnera oraz Julii Sloan.

Obszary specjalizacji:
  • Przywództwo.
  • Myślenie strategiczne.
  • Organizacja ucząca się.
  • Efektywność zespołów.

Znaki szczególne:
Swoim niegasnącym entuzjazmem mobilizuje cały zespół do ciągłych poszukiwań i doskonalenia profesjonalnego.
Monika Ołtarzewska-Kamionka
Wykształcenie i doświadczenie:
Socjologia i Psychologia - Uniwersytet Warszawski.
Staże w Laboratorium Psychoedukacji i Ośrodku Terapii i Rozwoju osobowości.
Licencja Belbin Associates – Belbin Inerplace and Team Role.
Diagnoza Potencjału Przywódczego wg. J.M.Kouzesa I B.Z. Posnera -CKL

W Discover Team:
Od początku.

Obszary specjalizacji:
  • Diagnoza potencjału indywidualnego i zespołu, planowanie rozwoju.
  • Budowanie efektywnego zespołu.
  • Komunikacja (chemia interpersonalna i feedback).
  • Miękkie zarządzanie projektami.
  • Rozwiązywanie konfliktów.
  • Prowadzi konsultacje i długotrwałe plany rozwojowe dla zespołów.

Znaki szczególne:
Umiejętność szybkiej analizy i diagnozy. Trafny feedback.
Marzena Moskal
Wykształcenie i doświadczenie:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie/Les Hautes Etudes Commerciales w Paryżu SGH/HEC Master: studia podyplomowe w języku polskim i francuskim w zakresie kształcenia menedżerskiego.
Uniwersytet Warszawski - Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji.
Przez cztery lata pracowała w dziale Human Resources "Courtyard by Marriott, Warsaw International Airport Hotel".
Pasjonuje ją kino europejskie. Współpracowała przy organizacji festiwali filmowych, a od 2009 r. zajmowała się selekcją filmów do prestiżowej sekcji Directors' Fortnight Festiwalu Filmowego w Cannes.

W Discover Team:
Od 2004 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Komunikacji interpersonalnej.
  • Negocjacji.
  • Diagnozy i budowy efektywnego zespołu.
  • Budowania kultury organizacyjnej.

Znaki szczególne:
Mistrzowsko prowadzi proces grup zarządzających w grze "Współpraca". Wnikliwe diagnozuje potencjał indywidualny i zespołowy.
Kacper Woźniak
Wykształcenie i doświadczenie:
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie - ze specjalizacją treningi interpersonalne i warsztaty grupowe.
Ukończył Szkołę trenerów młodzieżowych.
Indywidualnie, jak również przy współpracy z innymi organizacjami koordynował i realizował jako trener projekty dotyczące:
  • Budowania lokalnych partnerstw na rzecz rozwoju.
  • Aktywizacji bezrobotnych.
  • Wspierania rozwoju dzieci przedszkolnych.
Jest konsultantem i trenerem Fundacji Rozwoju Dzieci im. J.A Komeńskiego.

W Discover Team:
Od 2008 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Komunikacja interpersonalna.
  • Rozwiązywanie konfliktów.
  • Miękkie umiejętności zarządzania projektem.
  • Warsztaty strategiczne.
  • Umiejętności przywódcze.
  • Budowanie efektywnego zespołu.

Znaki szczególne:
Szybka diagnoza potencjału indywidualnego i zespołowego umiejętne kierowanie rozwojem grupy.
Magdalena Pascuttini
Wykształcenie i doświadczenie:
Wyższa Szkoła Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.
Warsztaty i szkolenia:
  • "Systemowa Terapia Rodzin" Ośrodek Psychoterapii Systemowej w Krakowie.
  • "Training in Conflict Managment in International Youth Exchanges" (Wiedeń).
  • "BiTriMulti"European Training Course for Quality in European Youth Exchanges within the YOUTH programme" (Francja).
  • Diagnoza potencjału przywódczego wg. J.M.Kouzes,a i B.Z.Posnera CKL.

Jako trener i konsultant:
  • współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej, Biurem Polityki Społecznej, działami do spraw uzależnień w dzielnicach,
  • prowadziła konsultacje dla grup rozwojowych i liderów młodzieżowych.

Jako trener prowadziła różnorodne warsztaty z zakresu terapii rodzin.
Współpraca przy tworzeniu Akademii Sztuk Społecznych, wspierającej reformę oświaty i reformę systemu pomocy.
Zajmowała się organizowaniem strategii promocji Fundacji, współpracą z mediami, organizowała spotkania robocze, konferencje z zakresu systemowej profilaktyki, współpracy zespołów zadaniowych.
Była członkiem Zarządu Fundacji Bene Vobis.

W Discover Team:
Od 1999 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Diagnoza potencjału indywidualnego i zespołowego.
  • Komunikacja: asertywność, umiejętność feedbacku.
  • Relacje interpersonalne.
  • Współpraca w zespole.
  • Przywództwo w zespole.

Znaki szczególne:
Umiejętność pogodzenia sprzeczności w zespole, rozwiązywanie konfliktów.
Marek Kłosiński
Wykształcenie i doświadczenie:
Mark Morris High School w Longview, U.S.A.
Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania - tytuł magistra - kierunek: International Business Program (w języku angielskim).
Od kilku lat pracuje jako konsultant we wdrażaniu systemów zarządzania i e-buiznesu.
Współpracował m.in. przy projektach :
  • Infovide-Matrix S.A. - Consultant / Analyst in the public sector
  • PTK Centertel z.o.o. - Intranet Application Architect - Responsibilities include: collecting and analyzing business requirements, implementation of business analysis, feasibility studies, cooperation with business and IT.
  • Deklaracje for Ministry of Finance, ePUAP for Ministry of Interior,.
Przez dwa lata wspierał dział sprzedaży w zakresie prezentacji handlowych m.in. : w Ministerstwie Edukacji Narodowej i Urzędzie Zamówień Publicznych.

W Discover Team:
Od 2000 roku jako pomoc techniczna. Od 2007 roku po ukończeniu kursów trenerskich prowadzi warsztaty.

Obszary specjalizacji:
  • Budowanie efektywnego zespołu.
  • Warsztaty z zakresu diagnozy i rozwoju potencjału indywidualnego i zespołowego.
  • Mistrz Gry w grze Strategia - funkcja wymagająca perfekcyjnej znajomości zasad gry, refleksu, procesów analizy strategii.
  • Ponad to tworzy prezentacje i konsultuje tworzone w naszej firmie gry.

Znaki szczególne:
Siła osobowości i głosu sprawia, że jest często trenerem prowadzącym w spotkaniach dla dużej liczby zespołów.
Kasia Mill
Wykształcenie i doświadczenie:
Laconia High School, New Hampshire, USA.
Institute des Langues et Civilisations Orientales, Paryż.
Uniwersytet Warszawski, - Studia magisterskie, Wydział Orientalistyczny.
Collegium Civitas, Polska Akademia Nauk, Program doktorski, Politologia.
Członek zarządu i koordynatorka projektów fundacji "Kultury Świata".
Dziennikarka, różne redakcje:
  • Radio: "Trójka" Polskie Radio, Studio Reportażu i Dokumentu Polskiego Radia, Radio Kampus.
  • Gazety: "Polityka", "Przekrój", "The Statesman".
Koordynator Programów Międzynarodowych, Fundacja "Europejska Akademia Dyplomacji".
Staż w Ambasadzie RP w Indiach, New Delhi.

W Discover Team:
Od 2008 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Komunikacja.
  • Współpraca w zespole.
  • Budowanie efektywnego zespołu.
  • Projekty "różno-kulturowe".

Znaki szczególne:
Bardzo zaangażowana w prowadzenie i budowanie więzi w zespołach. Świetnie diagnozuje możliwości zespołu i odpowiednio kieruje procesem np.: współpracy, czy efektywności.
Szymon Bogucki
Wykształcenie i doświadczenie:
Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania - Zaoczne studia licencjackie na kierunku zarządzanie.
Uniwersytet Northern Iowa, Cedar Falls - Studia na wydziale teatralnym.
Uniwersytet Gdański, Wydział Psychologii - Studia dzienne na kierunku psychologia.

ODL Sp. z o.o., Warszawa - Account Manager - Zakres obowiązków: pro-aktywne pozyskiwanie klientów, tworzenie prezentacji oraz opieka handlowa istniejących klientów, współtworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej.
F-System Sp. z o.o., Warszawa - Product Manager marki Lowepro - Zakres obowiązków: współtworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej, tworzenie polityki cenowej, opracowywanie materiałów produktowych, przygotowywanie i realizacja zamówień towaru.
Bogucki & Koziol Corporation, Chicago Il. - Własna działalność gospodarcza - Zakres obowiązków: zatrudnianie pracowników, pozyskiwanie nowych klientów, wycena, nadzór oraz bezpośrednie prowadzenie projektów budowlanych.
Jewel Windows Inc., Chicago Il. - Kierownik budowy - Zakres obowiązków: kierowanie 5 osobową brygadą, nadzór nad projektami budowlanymi, przygotowanie i realizacja zaopatrzenia.
Praktyka studencka, Uniwersytet Northern Iowa - Praca na campusie.
Akademia Językowa, Gdynia - Lektor języka angielskiego.

W Discover Team:
Od 2008 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Diagnoza i budowanie efektywnego zespołu.
  • Warsztaty strategiczne.
  • Miękkie zarządzanie projektami.
  • Komunikacja.
  • Współpraca.
  • Autoprezentacja.
  • Szkolenia sprzedażowe.
  • Przywództwo w zespole.

Znaki szczególne:
Doskonałe prowadzenie zespołów w kierunku efektywności i diagnozowania potencjału.
Anna Buchner
Wykształcenie i doświadczenie:
Międzywydziałowe Środowiskowe Studia Doktoranckie przy Wydziale Historycznym z siedzibą w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego (ISNS UW).
Prowadzenie zajęć dydaktycznych: Badanie problemów współczesnej młodzieży" oraz "Koncepcje Innego w socjologii i antropologii".
Studia stacjonarne w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych na Uniwersytecie Warszawskim - Specjalizacja: "Antropologia współczesności. Animacja działań lokalnych.
Badacz terenowy w projekcie badań "Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej" realizowanycm przez Instytut Spraw Publicznych.
Przez 2 lata menedżer Klubu "Obiekt Znaleziony" (podziemia Galerii Zachęta): stworzenie profilu klubu, organizacja kulturalnej działalności lokalu, zarządzanie personelem, rzecznik prasowy.

W Discover Team:
Od 2005 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Współpraca w zespole.
  • Komunikacja interpersonalna.
  • Diagnoza potencjału zespołu.
  • Budowanie efektywnych zespołów.

Znaki szczególne:
Znakomicie nawiązuje kontakt z zespołami. Bardzo silnie motywuje je do działania i rozwiązywania problemów, utrzymując atmosferę mobilizacji i zabawy jednocześnie.
Andrzej Barabasz
Wykształcenie i doświadczenie:
Uniwersytet Warszawski, magister, specjalizacja Filologia dla Mediów, specjalność zawodowa: autor tekstów medialnych.
Dwa lata studiów: Politechnika Warszawska - Wydział Inżynierii Produkcji.

Kolibro sp. z o.o., Senior Internal Communications Consultant / Business Unit Manager - prowadzenie audytów z zakresu komunikacji wewnętrznej i zarządzania procesami biznesowymi; organizacja warsztatów zorientowanych na analizę procesów i potrzeb komunikacyjnych w dużych korporacjach [TVN, PKO, ING, TVP, Bauer, i in.]; tworzenie strategii komunikacyjnych i kierowanie projektami wdrożeń intranetów.
Telewizja Polska SA, Starszy specjalista w Ośrodku Mediów Interaktywnych - definiowanie założeń i wymagań aplikacji internetowych, projektowanie architektury informacyjnej.
OS3 / RSI internet, PR & Marketing Specialist - przygotowywanie specyfikacji wdrażanych systemów, wsparcie w negocjowaniu umów handlowych.
Passus / Embedos, Specjalista ds. marketingu i PR - obsługa kontaktu z mediami oraz koordynacja udziału w imprezach targowych.

W Discover Team:
Od 2009 roku.

Obszary specjalizacji:
  • Komunikacja.
  • Współpraca.
  • Rozwiązywanie problemów.

Znaki szczególne:
Umiejętność nawiązywania błyskotliwego i bliskiego kontaktu z zespołami uczestniczącymi w zajęciach.